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其他資訊
本書從應用的角度出發，將21世紀人類所需的人際溝通核心概念應用在家庭、朋友、同儕以及專業與商務場合中。涵蓋範圍除了面對面的人際交流，同時納入現代生活中可能運用的科技輔助與社交媒體溝通，搭配流行文化、媒體及科技產物的生活經驗，可作為學習與培養人際溝通技巧的教材。
1.各章前端的「知識前哨站」以簡單的是非題測驗型態，勾勒各章討論的主題與目標。
2.「隨堂練習」透過專欄中所提出的主題，鼓勵讀者以自我探索與批判思考的方式，思索並關注人際溝通中經常出現的溝通倫理議題。
3.「思考時間」引用與該章概念相關的研究報告或是近期報章雜誌的文章報導，作為理論與概念思考的開端，讀者可將人際溝通理論應用於日常生活中。
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5.各章末尾的「案例交流」以案例的方式讓讀者檢視各章主題內容的應用與理解，並由案例中設想各種溝通行為的成果。
作者： Teri Kwal Gamble, Michael W. Gamble
新功能介紹- 譯者：林裕欽
- 出版社：雙葉書廊
新功能介紹 - 出版日期：2015/06/29
- 語言：繁體中文
其他新聞
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▲桃園市國立高中職自（107）年1月1日，改隸為市立高中職，桃園教師會肯定是教育新契機。（圖／桃園市政府提供）
記者楊淑媛／桃園報導
再過兩天，桃園市9所國立高中、職將自（107）年1月1日，改隸為市立高中職，加上另16所私立高中職，共有34所高中職學校的教育督導權，悉將移轉為市府教育局。桃園市教師會29日對於桃園市從國小、國中、高中教育政策的一貫性與完整性，認為有相當正面的影響。然針對現行一市兩制、法制層面未臻完善等現狀，該會仍將持續關注。
Super教師遴選的桃園市教師會說，未來國高、市高一家後，無論在教師專業成長、各校資源分享，交流空間將較以往更行擴大。尤其是該會積極引進全國教師會、全教總的教師專業支持系統，協助教師們專業成長，國高伙伴們的加入，將為該支持系統注入生力軍。
而以國高的校長遴選制度為例，各個候選人到遴選學校辦理至校說明會，與該校老師、家長面對面溝通學校未來願景、治校理念、瞭解學校面臨的困境等，相較於目前桃園市市立高中校長遴選制度，老師、家長們只能被動接受「空降」校長，國高這樣的遴選方式，顯然有效促進彼此間的瞭解、提升彼此間的尊重互信。
「除了硬體上的提升，法制面更應完善。」教師會表示，健全的法規，可以避免國高、市高因為長期以來學校文化的不同，而產生執行上的歧異。依照《高級中等教育法》授權，地方主管機關應制訂相當多自治規則，包含：高中教師每週授課節數標準、代收代辦費收費基準、教科書相關採購方式、高中教師介聘與遴選辦法、高中非營利推廣教育等。
▲第一金控董事長蔡慶年。（圖／記者賴亭羽攝）
記者賴亭羽／台北報導
第一金董事長蔡慶年今（18）日出席立院財委會，針對慶富造船詐貸案，蔡慶年表示，慶富造船是一銀十多年客戶，曾和慶富董事長陳慶男見過面、也吃了一次飯，「跟陳董稍微有熟」；然而席間都是一銀的人，「沒有其他任何官員跟我談過獵雷艦的案子」。
蔡慶年指出，獵雷艦專案是349.3億元，目前以播貸154億元，其中79億元是開給國防部的履約和預付款保證，若整個案件完成，損失有限。
蔡慶年表示，獵雷艦是政府採購案，是依照採購法中按照最有利標產生，聯貸案是用商業模式來包裝，利息要清償後，債協才會通過，目前擔保品都在一銀手上；也因此對慶富造船的貸款案，純屬商業模式考量，並沒有任何財政部或「上面」的指示。
蔡慶年進一步解釋，目前慶富聯貸案已兩個月沒繳息，等於積欠利息3000萬元；因檢調在8月介入，慶富造船已經進入債務協商，因此暫時沒有違約問題。他表示，一銀會找會計師進行控管，目前慶富方面也不會再動用新額度，還有兩成存款做為備償。
此詐貸案件為檢調接獲舉報才爆發出來，而銀行團之所以會撥貸給慶富集團，完全都是按照當初其所提供的文件所認定，目前所有疑似詐貸的文件，檢調單位都已在進行調查，據了解，假設調查結果為銀行在徵信與授信上有疏失，金管會將會開罰。
人力資源管理：以合作觀點創造價值(三版)
．強調變革、策略與人性的觀點
企業經營環境的變化速度與幅度已超出傳統的思維，使企業在人的問題上遭遇前所未有的衝擊。本書從情境變革、企業策略與人性的觀點出發，強調人力資源管理者應積極面對虛擬化、外包化、法治化和課責化的趨勢，在策略上作適切調整，並從勞資互利和人性角度切入，尋求人力資源管理的最佳解。此前瞻的觀點符合時代性的需求，亦確立本書的當代價值。
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本版更新國內近年來重大、經典的人力資源管理相關案例，以輕鬆活潑的寫作方式、搭配生動的照片呈現，連結、印證書中的關鍵概念，協助讀者融通相關理論，除能引發讀者的學習樂趣，並能引導讀者反思既有的理論原則，擴大思考的層面和深度。
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